助力陕西企业缓解急用工 支付宝上线就业聚合频道

2023年开春后各行各业逐渐回暖，各地铆足劲“拼经济”、“扩生产”。在此前发布的西安市政府工作报告对于2023年的总体要求中就明确提到，要突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作。为此，报告指出，2023年要积极落实就业优先政策，大力培育人力资源服务骨干企业，建设就业智慧服务平台等相关举措。

为高效撮合用工单位与求职者、提升招聘平台效率，2月28日，支付宝宣布启动“促就业专项行动”，上线就业聚合频道，首期联合陕西、浙江、安徽等地政府和招聘机构，为超30万招工企业发布100多万个就业岗位。同时，为提升行业全链路数字化服务体验，支付宝将提供数字化产品和工具、开放直播能力等，预计招聘行业全年将上线千场“带岗”直播。

求职者上支付宝搜“找工作”、“就业”或“灵活就业”即可找到“支付宝就业频道”的入口，寻找自己感兴趣的工作机会，并可直接向企业投递简历、在线面试，还可了解相关就业政策和求职指南。除此以外，求职者还可在就业频道享受由各地政府等提供的社保缴纳、创业补贴、失业保障、职称认定等覆盖就业全链路的超400种保障服务。还可点击右上角将该频道收藏到支付宝首页，如有求职需求，下次可快速找到。

据支付宝就业频道负责人表示，首期入驻机构发布的100万个就业岗位主要是针对蓝领、大学生兼职、失业人员等的灵活用工岗位，未来还将逐步扩大正式招聘岗位的数量。据了解，目前已入驻机构包括陕西省“秦云就业”动态精准服务平台以及伯乐圈、猫头英等西安本地招聘平台。“支付宝不做招聘，而是为入驻机构、平台提供撮合和产品支撑。”

助力西安就业，支付宝作为互联网平台的价值早已被认识。2021年。西安市人社局、西安报业传媒集团联合主办万企同聘招聘会，旨在依托支付宝、钉钉等线上平台的科技力量，为10000家企业精准引才搭建广阔平台，主要针对高校毕业生、脱贫劳动力、残疾人、退役军人等重点群体提供的免费就业帮扶服务。2022年，西安市各区县通过陕西省“秦云就业”动态精准服务平台，结合支付宝等互联网平台能力，落实稳岗扩就业系列政策，创新开展“家门口就业”服务，深化促就业服务支持求职者就近找工作。

对于行业中的招聘平台和用工企业而言，招工的痛点在于如何降低招工成本、提升撮合效率、完善服务体验。支付宝称，将向招聘机构、招聘平台和服务商等提供芝麻信用等数字化能力和产品，帮招聘机构和企业更高效实现人岗匹配、求职背调、可信用工等，提升全链路的服务体验。

此外，随着直播等数字新形态的发展，越来越多的招聘洽谈等正通过直播平台发生，企业对直播的需求逐渐增强。支付宝称，今年将继续优化直播产品链路，并搭建更多场景、给予生态伙伴流量激励，预计全年将助力招聘平台等上线1000场“带岗”直播。

支付宝将依托庞大用户群，重点服务灵活用工、高校毕业生等就业重点群体，提升企业端和求职者的对接效率。而支付宝就业频道的上线，将进一步发挥平台价值，助力高质量充分就业。